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Yes!人事

Yes!Jinji

退職金ポイント算出システム 及び 退職金算出システム
(特許第4602813号)

「Yes! 人事」は、定期考課時の新資格等級や新役職、人事考課内容を簡単操作による入力で、
資格等級ポイント・役職ポイント・勤続ポイント・評価ポイントなどの付与計算を行い個人別に管理します。
人事履歴管理とポイント制退職金制度の
運用を支援するとともに、
シミュレーション機能により
退職給付引当金の算出を行うことが出来ます。

お問い合わせ

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弊社は、ソフト製品の提供だけでなく、ポイント制退職金制度の設計から
導入・保守までのコンサルティング・サービスを承っています。
本ソフト、又は制度の導入に関する
ご質問等ございましたら、 お気軽にご相談下さい。

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Yes!人事の5大特徴

Features

Features 01.

標準機能の「基本情報設定」で、お客様退職金規程に合わせてポイント付与計算仕様を設定できるため、カスタマイズ不要です。

Features 02.

将来の制度変更(退職金規程の改定など)に対し、マスター登録時の仕掛けでプログラム変更無しで柔軟に対応できます。

Features 03.

グループ会社、20社まで運用管理できます。

Features 04.

システム構成として、以下の構成を用意しています。

エクセレント

      ①C/S 3クライアント・タイプ
      ②C/S 5クライアント・タイプ

エグゼクティブ

      ①スタンドアロン・タイプ
      ②C/S 3クライアント・タイプ
      ③C/S 5クライアント・タイプ

ライト

      ①スタンドアロン・タイプ
      ②C/S 2クライアント・タイプ
      ③C/S 3クライアント・タイプ

モデル設計

      ①スタンドアロン・タイプ
      ②C/S 2クライアント・タイプ
      ③C/S 3クライアント・タイプ
      ④C/S 5クライアント・タイプ

※C/S : クライアント/サーバシステム

Features 05.

システム開発のプロの手によるソフトウェア製品です。高品質・高性能品により、総務人事業務の快適運用をサポートします。

Yes!人事シリーズ

Series

入社~退職までの様々な人事業務内容(定期考課、休職、復職など)毎に、退職金ポイントの付与計算を行い、個人別管理を行う機能全般を搭載した製品です。大規模企業(1,000人以上)向けです。

機能一覧
  • ■ 基本情報設定
  • ・ポイント制退職金制度で付与するポイントの種類(資格等級ポイント・勤続ポイント・役職ポイント・考課ポイント)の選定
  • ・月の途中入社・退職・休職・復職時の1ヵ月の計算方法の選定
  • ・月の途中での昇格・降格時の該当月の適用方法の選定
  • ・付与ポイント計算における小数点以下のまるめ桁数の選定
  • ■ 計算管理機能
  • ・入社~退職までの人事アクション毎の人事履歴管理・ポイント付与計算
  • ・計算基準日指定による退職金額シミュレーション計算
  • ・年度末予測自己都合退職金計算
  • ■ 上司承認機能
  • ・上司パスワード登録
  • ・人事履歴承認(一括、個別)
  • ・承認解除
  • ■ レポート機能
  • ・個人人事履歴・退職金ポイント管理表
  • ・定年退職予定者一覧表
  • ・退職金計算書
  • ・個人別累積ポイント一覧表
  • ・退職給付引当金処理表 他
  • ■ データ一括取込機能(CSVファイル)
  • ・社員マスター一括入力
  • ・新入社員一括入力
  • ・定期考課一括入力
  • ■ セキュリティ機能
  • ・ID及びパスワード登録
  • ・アクセス権限設定 他
  • ■ その他機能
  • ・データバックアップ
  • ・マスター更新履歴管理
  • ・操作履歴管理
   
  • +モデル設計の機能 ※エクセレントにオプションでモデル設計機能を追加できます。
  • ■ 標準昇格モデル設計機能
  • ・大卒・専門学校卒別、標準・最速・最遅モデル別入力
  • ・年齢別、標準資格等級・役職モデル入力
  • ・モデル定年退職予定取得ポイント計算
  • ・マスターダイレクト変更
  • ■ 標準昇格モデルレポート機能
  • ・標準昇格モデル内訳グラフ表示
  • ・標準昇格モデル3タイプグラフ表示
  • ・標準昇格モデル数値マトリックス表示 他

入社~退職までの様々な人事業務内容(定期考課、休職、復職  など)毎に、退職金ポイントの付与計算を行い、個人別管理を行う  機能全般を搭載した製品です。   対象社員数70~1000人の標準システムです。

機能一覧
  • ■ 基本情報設定
  • ・ポイント制退職金制度で付与するポイントの種類(資格等級ポイント・勤続ポイント・役職ポイント・考課ポイント)の選定
  • ・月の途中入社・退職・休職・復職時の1ヵ月の計算方法の選定
  • ・月の途中での昇格・降格時の該当月の適用方法の選定
  • ・付与ポイント計算における小数点以下のまるめ桁数の選定
  • ■ 計算管理機能
  • ・入社~退職までの人事アクション毎の人事履歴管理・ポイント付与計算
  • ・計算基準日指定による退職金額シミュレーション計算
  • ・年度末予測自己都合退職金計算
  • ■ 上司承認機能
  • ・上司パスワード登録
  • ・人事履歴承認(一括、個別)
  • ・承認解除
  • ■ レポート機能
  • ・個人人事履歴・退職金ポイント管理表
  • ・定年退職予定者一覧表
  • ・退職金計算書
  • ・個人別累積ポイント一覧表
  • ・退職給付引当金処理表 他
  • ■ データ一括取込機能(CSVファイル)
  • ・社員マスター一括入力
  • ・新入社員一括入力
  • ・定期考課一括入力
  • ■ セキュリティ機能
  • ・ID及びパスワード登録
  • ・アクセス権限設定 他
  • ■ その他機能
  • ・データバックアップ
  • ・マスター更新履歴管理
  • ・操作履歴管理
   
  • +モデル設計の機能 ※エグゼクティブにオプションでモデル設計機能を追加できます。
  • ■ 標準昇格モデル設計機能
  • ・大卒・専門学校卒別、標準・最速・最遅モデル別入力
  • ・年齢別、標準資格等級・役職モデル入力
  • ・モデル定年退職予定取得ポイント計算
  • ・マスターダイレクト変更
  • ■ 標準昇格モデルレポート機能
  • ・標準昇格モデル内訳グラフ表示
  • ・標準昇格モデル3タイプグラフ表示
  • ・標準昇格モデル数値マトリックス表示 他

入社~退職までの様々な人事業務内容(定期考課、休職、復職  など)毎に、退職金ポイントの付与計算を行い、個人別管理を行う  機能全般を搭載した製品です。対象社員数70人未満の企業向けシステムです。

機能一覧
  • ■ 基本情報設定
  • ・ポイント制退職金制度で付与するポイントの種類(資格等級ポイント・勤続ポイント・役職ポイント・考課ポイント)の選定
  • ・月の途中入社・退職・休職・復職時の1ヵ月の計算方法の選定
  • ・月の途中での昇格・降格時の該当月の適用方法の選定
  • ・付与ポイント計算における小数点以下のまるめ桁数の選定
  • ■ 計算管理機能
  • ・入社~退職までの人事アクション毎の人事履歴管理・ポイント付与計算
  • ・計算基準日指定による退職金額シミュレーション計算
  • ・年度末予測自己都合退職金計算
  • ■ 上司承認機能
  • ・上司パスワード登録
  • ・人事履歴承認(一括、個別)
  • ・承認解除
  • ■ レポート機能
  • ・個人人事履歴・退職金ポイント管理表
  • ・定年退職予定者一覧表
  • ・退職金計算書
  • ・個人別累積ポイント一覧表 他
  • ・退職給付引当金処理表(退職給付引当金処理表はライトではオプション機能になります。)
  • ■ データ一括取込機能(CSVファイル)
  • ・社員マスター一括入力
  • ・新入社員一括入力
  • ・定期考課一括入力
  • ■ セキュリティ機能
  • ・ID及びパスワード登録
  • ・アクセス権限設定 他
  • ■ その他機能
  • ・データバックアップ
  • ・マスター更新履歴管理
  • ・操作履歴管理
   
  • +モデル設計の機能 ※ライトにオプションでモデル設計機能を追加できます。
  • ■ 標準昇格モデル設計機能
  • ・大卒・専門学校卒別、標準・最速・最遅モデル別入力
  • ・年齢別、標準資格等級・役職モデル入力
  • ・モデル定年退職予定取得ポイント計算
  • ・マスターダイレクト変更
  • ■ 標準昇格モデルレポート機能
  • ・標準昇格モデル内訳グラフ表示
  • ・標準昇格モデル3タイプグラフ表示
  • ・標準昇格モデル数値マトリックス表示 他

ポイント制退職金制度を採用するに当っては、事前にシミュ レーションを行い、資格等級ポイントの等級別ポイント/年など を決定する必要があります。当ソフトウェアはそのシミュレー ションを行うための「標準昇格モデル設計機能」のみを搭載した 製品です。

機能一覧
  • ■各マスター登録機能
  • ・資格等級ポイントマスター、勤続年数ポイントマスター、役職在職ポイントマスター等、初期ポイント登録
  • ・マスターダイレクト変更
  • ■ 標準昇格モデル設計機能
  • ・大卒・専門学校卒別、標準・最速・最遅モデル別入力
  • ・年齢別、標準資格等級・役職モデル入力
  • ・モデル定年退職予定取得ポイント計算
   
  • ■ 標準昇格モデル設計機能
  • ・大卒・専門学校卒別、標準・最速・最遅モデル別入力
  • ・年齢別、標準資格等級・役職モデル入力
  • ・モデル定年退職予定取得ポイント計算
  • ・マスターダイレクト変更

ご導入企業様

Companies

企業又は団体名業種社員数
株式会社南九州マツダ様マツダ車の販売・整備事業約380人
株式会社学習研究社様(学研企業年金基金様)出版・教育関連事業約1100人
鈴木木材工業株式会社様木材製品加工・流通業約300人
社会福祉法人敬老園様老人福祉事業約750人
東北インテリジェント通信株式会社様電通通信事業約270人
株式会社アルペン様スポーツ用品開発・販売事業約1700人
K社ガス関連会社様ガス関連事業約240人
株式会社翻訳センター様翻訳サービス業約240人
株式会社システムクリエイト様メカトロニクスエンジニアリング業約60人
JRCS株式会社様船舶用配電、制御、計測機器の製造、販売約390人
寝具関連会社様寝具関連業務約600人

※ご導入企業様一覧への掲載を許可して頂いた企業又は団体様のみ掲載しています。

お客様の声

Voice

よくあるご質問

FAQ

「Yes! 人事」シリーズについて
システム内容について
システム運用について

動作環境

Environment

スタンドアロン
OSWindows 10 (32-bit, 64-bit)
Windows 7 (32-bit, 64-bit)
(*1)
ハードウェア上記OS対応のハードウェア
データベースInterBase(*2)
クライアント/サーバー

クライアント

OSWindows 10 (32-bit, 64-bit)
Windows 7 (32-bit, 64-bit)
(*1)
ハードウェア上記OS対応のハードウェア
データベースInterBase(*2)

サーバー

OSWindows 10 (32-bit, 64-bit)
Windows 7 (32-bit, 64-bit)
Windows Server 2008 (32-bit, 64-bit)
Windows Server 2008 R2 (64-bit)
Windows Server 2012 (64-bit)
Windows Server 2012 R2 (64-bit)
Windows Server 2016 (64-bit)
(*1)
ハードウェア上記OS対応のハードウェア
データベースInterBase(*2)

(*1) マイクロソフト社の登録商標です。
(*2) エンバカデロ・テクノロジーズ社の登録商標です。

製品仕様

specification

会社マスター会社数 20社、会社コード 2桁、名称20文字
登録可能社員数15,000人
社員コード等社員コード10桁(数字)、氏名 10文字
職種名マスター50職種、職種コード4桁、名称10文字
部門名マスター300部門、部門コード8桁、名称 15文字
人事考課ランク名マスター20考課ランク、考課コード2桁、名称3文字、備考10文字
資格等級ポイントマスター64等級、等級コード3桁、名称 10文字
役職在職ポイントマスター30役職、役職コード3桁、名称 10文字
勤続年数ポイントマスター対象勤続年数の範囲個数 max 15個
退職事由係数マスター対象勤続年数の範囲個数 max 60個
標準昇格モデルモデル数 職種名×3タイプ、昇格ステップ数 max18s

資料ダウンロード

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  • システム機能と
    製品種別対応表

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  • 開発に当たって
    留意した事

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  • ポイント制
    退職金制度とは

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  • モデル退職金
    規程

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  • Yes!人事
    パンフレット

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導入・保守までのコンサルティング・サービスを承っています。
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