当園は、長野県全域での老人福祉事業と、上田市で上田福祉敬愛学院の運営を行っています。

平成16年4月に従来型の退職金制度(勤続年数×基礎給)からポイント制退職金制度を採用しました。

制度移行後は、Excelを利用して制度の運用(個人別退職金ポイント計算、退職時の退職金計算)を行っていました。

又、近い将来更なる制度変更も予想されることから、Excelでの処理に限界を感じていました。

　そのような時、Netで「Yes! 人事」を初め数社の同様な製品がある事を知りました。

資料による絞込みの後、デモ内容等の比較評価を行いました。

比較検討の結果、「Yes! 人事」に決定したのは、内容がシンプルである事もさることながら、人事履歴の入力項目と手順が標準化されていてとても使い易い事でした。

加えて制度変更が何度行われてもカスタマイズ無しに対応可能なところを評価しました。

又、質問後のメール対応もスピーディで、かつ誠実であった事などが決定の理由です。

　検討段階から当園の退職金規程を提示し、内容を十分に理解して貰った上でカスタマイズをお願いしました。

セキュリティ機能面については、利用者IDやパスワードはもちろんの事、アクセス権限による利用機能制限が設けられていてます。

更に利用者毎の操作履歴や人事履歴1件単位にタイムスタンプが記録されるなど安心して使用できる内容です。

　導入後は、「年間保守サービス」を結びました。

システム内のヘルプ情報が充実しているので、運用に支障は全くありません。

どうしても分からない点は、メールで問合せを行い回答を得ています。

適格・迅速な回答がありますので、快適に利用しています。